Así lo anunció el ministro Enrique Vaz Torres. En conferencia de prensa, en la cual se dieron precisiones de las medidas salariales anunciadas por el gobernador Colombi, el titular de la cartera de Hacienda confirmó que el plus aumentará de 1300 a 2000 pesos (de bolsillo); a 2300 pesos en mayo; a 2700 pesos en julio; y a 3000 pesos en septiembre. El aumento anual será del 131%. El plus se pagará entre el 14, 15 y 16. Detalles, por sectores:

La política salarial anunciada comenzará a ejecutarse desde este martes 14 con el pago del adicional o plus mensual (con aumentos) y con los sueldos de marzo, que también adelantó, se abonarán a partir del 28 próximo.

Los aumentos tienen como destinatarios a todos los agentes provinciales, docentes, personal de seguridad, de la administración central, de salud, y de vialidad. En cuanto a las medidas generales, se ejecutará un aumento de 131% en el adicional o plus mensual que llega a los jubilados municipales, tanto de Capital como del interior y que pasará de $1.300 de bolsillo a $2 mil desde marzo para llegar a $3.000 en septiembre. También se anunciaron importantes correcciones en beneficios del salario familiar: asignación por hijo y por persona discapacitada a cargo.

IMPACTO DE LAS MEJORAS

A través del Decreto N°446, el gobernador Colombi resolvió en el año elevar un 131% el adicional o plus mensual; el beneficio remunerativo no bonificable que de bolsillo a febrero fue de $1.300, a partir de marzo ascienda a $2 mil y a fin de año llegará a $3 mil. Esta medida alcanza a todos los sectores y también beneficia a los jubilados de todos los municipios provinciales, incluido en de la Capital.

En lo que respecta al Salario Familiar, a través del Decreto N°447, se aumenta un 65% el beneficio de la asignación por Hijo, impactando en 39 mil beneficiarios, y un 31% la asignación por Persona Discapacitada a Cargo, medida que impactará en 1.300 beneficiarios.

Por otra parte, el Decreto N°444 el sector Seguridad establece también mejoras a partir de este mes, además en los meses de mayo y agosto, alcanzando a impactar en 9 mil puestos laborales. En esta área, se blanqueará la totalidad de las sumas no remunerativas, aumentará el valor punto y el Presentismo y la Responsabilidad Funcional.

Los integrantes del sector Docente recibirán en el año un blanqueo de $945, en cuatro tramos, elevando el básico de $4.812 a $5.757, alcanzando a 40 mil puestos de trabajo. También sumarán $800 por el Fondo Compensador Provincial y los $700 del aumento en el plus desde marzo. Estas medidas se ejecutan a través del Decreto N°448. "Los docentes, como mínimo, tendrán un aumento de $1.500 en marzo", apuntaron.

En lo que hace a la administración central, se resolvió una mejora del 25% en tres tramos, avanzándose en la corrección de la asignación de clases, a través del Decreto N°449. En tanto que con los Decretos N°450 y 451 se avanza con la recomposición al sector Salud Pública en cuanto al valor de las guardias, los conceptos de Riesgo y Peligrosidad, y un aumento de $1.500 para agentes de ex Formarse y Crecer . A través del Decreto N°445 se determina la recomposición el salario de los trabajadores de Vialidad: un blanqueo de $1.000.

CRONOGRAMA DE PAGOS

A partir de mañana, martes 14 de marzo, se pagará el adicional o plus mensual con el aumento correspondiente al primer tramo, elevándose el beneficio este mes a $2 mil de bolsillo.

El plus se abonará en tres días; este martes 14 percibirán los agentes de la administración pública provincial, tanto activos como pasivos, incluyendo a jubilados municipales, con los documentos terminados en los números 0, 1, 2 y 3; el miércoles 15, quienes tengan DNI terminados en 4, 5 y 6; y el pago finaliza el jueves 16 de este mes.

El cronograma de pago de los sueldos de marzo, con los primeros aumentos del año a todos los sectores, se ejecutará los días 28, 29 y 30 de este mes. Inmediatamente definidos los montos por tramos, en un trabajo de articulación con el Banco de Corrientes S.A., el Ministerio de Hacienda y Finanzas brindará esta información.

MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO - Año 2017



ADICIONAL O PLUS MENSUAL (Decreto Nº 446)

- En Marzo:
§ Aumenta de $1.300 a $2.000 de bolsillo.

- En Mayo:
§ Aumenta a $2.300 de bolsillo.

- En Julio:
§ Aumenta a $2.700 de bolsillo.

- En Septiembre:

§ Aumenta a $3.000 de bolsillo.

En el año, pasará de $1.300 a $3.000 de bolsillo.

Con el aumento de $1.700 DE BOLSILLO, el plus aumentará 131% en el año.

La medida alcanza a 75 mil estatales activos y jubilados (incluyendo pasivos municipales de Capital e interior).

EL PLUS DE MARZO, QUE PASA DE $1.300 A $2.000 DE BOLSILLO, SE ABONARÁ LOS DÍAS 14, 15 Y 16 DE ESTE MES.

SALARIO FAMILIAR (Decreto Nº 447)

Asignación por Hijo

- En Agosto:
§ Aumenta de $620 a $820.

- En Octubre:
§ Aumenta a $1.020.

En el año, pasará de $620 a $1.020.

Este aumento de $400 implica una suba de 65% en la asignación.

La medida impacta en 39 mil beneficiarios.

Asignación por Persona Discapacitada a Cargo

- En Agosto:
§ Aumenta de $1.300 a $1.500.

- En Octubre:
§ Aumenta a $1.700.

En el año, pasará de $1.300 a $1.700.

Este aumento de $400 implica una suba de 31% en la Asignación.

La medida impacta en 1.300 beneficiarios.



SECTOR DOCENTE (Decreto Nº 448)

- En Marzo:
§ Aumento de $800 por el Fondo Compensador Docente Provincial (según criterio FONID – hasta 2 cargos)
El maestro de grado sin antigüedad (cargo testigo) cobrará en marzo $11.848

- En Julio:
§ Blanqueo de $300 al básico.

- En Septiembre:
§ Blanqueo de $300 al básico.

- En Octubre:
§ Blanqueo de $345 al básico.

Con el blanqueo de $945, en el año, el Básico pasará de $4.812 a $5.757, lo que implica una corrección del 20% del salario básico.

Los docentes perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año.

La medida alcanza a 40 mil puestos laborales.



ADMINISTRACIÓN CENTRAL (incluyendo Salud) (Decreto Nº 449)


- En Marzo:
§ Aumento del 15% en la asignación de clase de todas las categorías.

- En Mayo:
§ Aumento del 5% en la asignación de clase de todas las categorías.

- En Agosto:
§ Aumento del 5% en la asignación de clase de todas las categorías.

Los estatales perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus: $700 en marzo y $1.700 en el año.

La medida alcanza a 17,5 mil puestos laborales.

SEGURIDAD (Decreto Nº 444)

- En Marzo:
§ Blanqueo de la TOTALIDAD de cifras no remunerativas del Salario del Activo.
§ Aumento de 120% en la cantidad de puntos de los conceptos Presentismo y Responsabilidad Funcional.

- En Mayo:
§ Aumento del 5% en el Valor Punto.

- En Agosto:
§ Aumento del 5% en el Valor Punto.

Los agentes de seguridad perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año.

La medida alcanza a 9 mil puestos laborales.



SALUD PÚBLICA (Decreto Nº 450 Y 451)

- En Marzo:
§ Incremento del concepto Riesgo y Peligrosidad. (La nueva escala quedará comprendida entre el 30% y 70% del Básico).

§ Incremento del 12% en las Guardias Médicas Activas y Pasivas. (Ej: guardia 24 hs día hábil médico general pasará de $1.800 a $2.000)

§ Aumento de $1.500 a personal de Más y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer).

- En Mayo:
§ Incremento del 12% en las Guardias Médicas Activas y Pasivas. (Ej: guardia 24 hs día hábil médico general pasará de $2.000 a $2.200).

Los agentes de Salud Pública perciben también los aumentos en la asignación de clase: 15% en marzo y 20% en el año; las asignaciones familiares y los incrementos en el plus de estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año.

La medida alcanza a 7.650 puestos laborales.

VIALIDAD PROVINCIAL (Decreto Nº 444)



- En Marzo:
§ Blanqueo de $250.

- En Mayo:
§ Blanqueo de $250.

- En Julio:
§ Blanqueo de $250.

- En Septiembre:
§ Blanqueo de $250.

En el año, se transforma en remunerativa la suma de $1.000.

Los agentes de Vialidad perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año.

La medida alcanza a 450 puestos laborales.

LOS HABERES DE MARZO, CON AUMENTOS, SE PAGARÁN LOS DÍAS 28, 29 Y 30 DE ESTE MES

INVERSIÓN EN LA POLÍTICA SALARIAL 2017: 3 MIL MILLONES DE PESOS

INVERSIÓN TOTAL ANUAL EN SALARIOS: $21 MIL MILLONES


Lunes, 13 de marzo de 2017