En fiscalizaciones realizadas en más de 1.100 establecimientos rurales durante lo que va de 2011, la Delegación Corrientes del Ministerio de Trabajo de la Nación detectó alrededor del 60% de empleo irregular. Asimismo, en un relevamiento realizado en los últimos días en 15 campos dedicados a la madera y la frutihorticultura, el organismo nacional detectó un 63% de empleados en situación ilegal.

La información se desprende de un cable de la agencia oficial Télam, en el cual se informa que en lo que va del año, la Delegación Regional Corrientes del Ministerio de Trabajo de la Nación ha fiscalizado en todo el territorio provincial a más de 1.100 establecimientos y relevado a más de 3.500 trabajadores. “De este número, el 74% de las empresas presentaba algún tipo de irregularidad y más del 59% de los trabajadores se encontraba en situación de ilegalidad‘, detalla el informe que trascribió la agencia.

Asimismo, una inspección realizada en los últimos días en establecimientos rurales de la provincia, arrojó un porcentaje superior al 63% de empleo ilegal. Según informó Justo Zapponi, delegado del Ministerio de Trabajo, el operativo realizado en los sectores maderero y frutihortícola, determinó que de un total 145 trabajadores pertenecientes a 15 establecimientos, 92 se encontraban en situación de empleo ilegal.

“Esto representa un porcentaje de empleo no registrado del 63,44%”, dijo el funcionario a la vez que agregó que el nivel de trabajo en negro en la zona rural correntina “es altísimo”. Zapponi señaló además que en el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo, en los operativos se sigue detectando en la provincia un nivel superior de infracciones en zonas rurales, a diferencia de los centros urbanos que es un tanto menor.
El funcionario aseguró además que en establecimientos rurales de Corrientes, el nivel de ilegalidad laboral es similar en los operativos realizados en los últimos años, “siempre está entre el 60 y 70%”, explicó.

Por otra parte, se destaca que el Plan Nacional de Regularización del Trabajo, realiza diversas tareas “para facilitar la inclusión del trabajador que se encuentra en situación de informalidad, fomentando el empleo decente y trabajo digno”.

Al respecto, se menciona la incorporación y capacitación de personal, además del uso de herramientas como el GPS, celulares y renovación del parque automotor para combatir el empleo ilegal.


Viernes, 2 de septiembre de 2011