Se comenzó la evaluación de las presentaciones realizadas por contratados interesados en pasar a planta permanente. Se acordó que Directores y Secretarios deberán realizar un informe sobre cada uno de esos casos en particular siempre y cuando cumplan con los años de antigüedad necesarios para acceder a este beneficio.

En el Salón de Acuerdos del palacio comunal se reunió en la mañana de hoy viernes la Mesa de Relaciones Laborales con la presencia de autoridades, funcionarios y representantes gremiales, quienes mediante el permanente diálogo, van resolviendo de manera consensuada las problemáticas de los empleados municipales, como ocurrió en paritarias.

Del encuentro tomaron parte el secretario de gobierno, Marcos Bassi; el subsecretario de hacienda, contador Francisco José Huici; el asesor letrado, Mario Quiroz; las concejales Stella Maris Ginocchi y Raquel Guerreño; el secretario general de ATE, Mario Benítez y su secretario, Donato Martiniano Godoy y por el SOYEMGO el Secretario General, Guillermo Escobar y el vocal, Armando Quiroz.

En esta oportunidad las partes acordaron la modalidad que se utilizará para examinar el pase a planta permanente de los agentes contratados que lo solicitan, siempre y cuando cumplan con los años de antigüedad necesarios. A partir de ese pedido que realicen los empleados, los Directores y Secretarios o encargados de las áreas en las que cumplen sus funciones, deberán realizar un informe durante el mes de junio sobre cada uno de esos casos en particular. Y en una segunda etapa, la Mesa de Relaciones Laborales hará una evaluación en conjunto con los funcionarios para determinar quiénes son los agentes que serán pasados a Planta Permanente.

Lunes, 30 de mayo de 2016