El diputado mendocino por el FPV, Alejandro Abraham habló en exclusiva con radio TNGoya por la 95.3 donde explicó que el dictamen fue aprobado en la Comisión de Trabajo y ahora pasa a la Cámara de Diputados. El proyecto busca establecer la prohibición de despido en el Estado. En el ámbito privado establece la prohición de despido sin justa causa. El dictamen se establece con retroactividad al 1 de marzo de 2016. En caso de que el dictamen se convierta en ley, los empleados que sean despedidos después de ese periodo podrán pedir la reincorporación o, en caso contrario, deberán cobrar doble indemnización.

La oposición se unió este miércoles y firmó un dictamen de mayoría sobre una ley para prohibir los despidos en la administración pública y en el sector privado, y dejó al oficialismo en soledad con un despacho de minoría.
Tras un tenso debate de tres horas en la comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara baja, los bloques Justicialista, del Frente para la Victoria-PJ y del massismo, junto al socialismo y otras bancadas, firmaron el dictamen del proyecto que establece la prohibición de despidos entre el 1 de marzo de este año (retroactivo) y el 31 de diciembre de 2017. Los despidos que se produzcan durante ese período en que rija la denominada emergencia ocupacional deberán ser resarcidos con la doble indemnización.
Los diputados del oficialismo, encabezados por el macrista Daniel Lipovetzky, firmaron un dictamen de minoría, en el que se suspenden las cesantías y desvinculaciones si "la tasa de desocupación elaborada por el Indec resulta superior al 10%".
Alejandro Abraham, diputado nacional por el FPV.
El diputado mendocino por el FPV, Alejandro Abraham habló con radio TNGoya en la 95.3 y explicó que el dictamen fue aprobado en la Comisión de Trabajo y ahora pasa a la Cámara de Diputados. El proyecto busca establecer la prohibición de despido en el Estado. En el ámbito privado establece la prohición de despido sin justa causa.
El dictamen se establece con retroactividad al 1 de marzo de 2016. En caso de que el dictamen se convierta en ley, los empleados que sean despedidos después de ese periodo podrán pedir la reincorporación o, en caso contrario, deberán cobrar doble indemnización. Además el empleador deberá pagar los salarios caídos mientras el empleado estuvo cesante. En tanto, los empleados que ya fueron despedidos podrán pedir ser reincorporados y, si fueron indemnizados, deberán devolver el dinero o ponerlo a cuenta de futuro salario.
La iniciativa contempla a todos los trabajadores privados y a los empleados públicos que dependan del Estado Nacional. En cuanto a los provinciales, quedará a criterio de cada provincia adherir a la ley.


Miércoles, 4 de mayo de 2016