El Sindicato Único de Tra­bajadores del Estado (Sute­co) denunció que los fondos nacionales correspondientes al aumento del fondo com­pensador liquidados en la Provincia por instructivo y enviado desde la Nación as­ciende a $945, pero el Estado provincial no abonaría $460 del monto mencionado que sí abonó en enero y febrero pasado y que forman parte del acuerdo en lo que corres­ponde al fondo compensa­dor nacional que percibieron en los recibos en concepto de Ley de Financiamiento Edu­cativo, art 9. Rubro que per­cibieron en forma retroactiva junto al plus de marzo en un valor de 1.340 por cargo has­ta 2 cargos.

El sindicato denunció incumplimiento de lo acordado en la nación y replica­do localmente. Es parte de un fondo que ahora debe aportar la provincia.




El secretario general del Suteco, Fernando Ramí­rez, informó en diálogo con NORTE de Corrientes que en abril cobrarían menos. “El miércoles estuvimos en el Ministerio de Educación de la Nación, y nos informa­ron que efectivamente está liquidado de esa manera, confirmando el incumpli­miento del Acuerdo Pari­tario Nacional”, añadió.

En este sentido sostuvo que aceptaron la propues­ta salarial pero fueron con otros condicionamientos. “Esta no era la modalidad que se estableció. Por lo que el martes iremos a la reu­nión ejecutiva de la Ctera y además nos reuniremos con funcionarios de la cartera de Educación: pediremos una explicación del acuerdo ho­mologado”, aseguró.

La propuesta oficial ele­vó el sueldo inicial de los maestros de $ 6.060 a $ 7.800 a partir de febrero, y a $ 8.500 desde julio. La oferta implica una recom­posición del 40,2% en dos tramos para los salarios iniciales más bajos. Para el grueso de la masa salarial docente el aumento es de un 32%.

El ministro de Educación nacional, Esteban Bullrich, en febrero pasado también anunció un aumento del Fondo de Incentivo Docen­te (Fonid), que a partir del 1 de febrero pasó de los $510 actuales a $810; y desde el 1 de julio subirá a $1.200.

Mientras que el esquema salarial de recomposición acordado en la Provincia, implicó en todos los casos el cargo testigo Maestro de Grado en tres etapas: en marzo con el incremento del Salario Básico en $380; con­tinuará en julio con el blan­queo de $300, en tanto que en noviembre se liquidará un incremento del básico de otros $300, completando así el blanqueo total de los $980 y llegando el Básico Docente a más de $4.800 pesos.

En ese marco, el Gobier­no se comprometió a ga­rantizar el cumplimiento del salario mínimo resuelto por la Nación en la paritaria nacional de $7.800 desde marzo, algo que estaría in­cumpliendo la Nación.

Lunes, 28 de marzo de 2016