Se logró una medida autosatisfactiva que cautela o garantiza el 50% del crédito laboral (indemnizaciones) adeudado por el empleador, ALAL., informó el Doctor Fernando Peña

ALAL incumplió su promesa de pagar el 50% de las indemnizaciones alegando fuerza mayor, tras lo cual se impugnó la medida y no se llegó a acuerdo en audiencias laborales.
El juez hizo lugar a la medida cautelar al acreditarse la mora del empleador en el pago, y esta resolución no tiene apelación efectiva que suspenda la medida (efecto suspensivo). Esto tiene alcance a nuestros representados del estudio, detalló.
Se trabará un embargo sobre bienes de la empresa, y la empleadora tiene 10 días hábiles para cumplir; de lo contrario, el bien embargado se ejecuta para que los trabajadores cobren.
Esta medida garantiza el 50% del crédito; los trabajadores seguirán la vía ordinaria para reclamar el 100% restante.
Los trabajadores expresaron estar en shock por los despidos sorpresivos (ocurridos durante el receso vacacional habitual) y confirmaron que llevan casi dos meses sin cobrar sus sueldos.
La defensa legal considera que las propuestas previas de la empresa (como reabrir la fábrica) fueron acciones dilatorias, y esta victoria es un aliciente para otros compañeros afectados.

Viernes, 20 de febrero de 2026