En el marco del expediente Nº 183-00255/2026, la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Provincia de Corrientes realizó una audiencia este 11 de febrero en la capital provincial para abordar el conflicto entre la firma Emilio Alal S.A.C.I.F.I. y sus ex trabajadores de Goya.

Durante la reunión, la empresa confirmó que decidió presentarse en Concurso Preventivo, argumentando que esa medida permitirá reestructurar su deuda, proteger el crédito laboral y avanzar en una propuesta de continuidad comercial. Asimismo, informó que realizará las bajas correspondientes para que los trabajadores puedan gestionar el Fondo de Desempleo ante ANSES.
Sin embargo, desde el sector sindical —con la participación de AOT y SETIA— rechazaron la postura empresaria al considerar que no existe una propuesta concreta de pago. Ratificaron el reclamo del 100% de las indemnizaciones por despido y declararon mantenerse en estado de alerta y movilización permanente.
En la audiencia también se dejó constancia de que la representación legal de los trabajadores propuso cancelar la deuda con bienes de la empresa, iniciativa que fue rechazada por la firma, al sostener que podría implicar un vaciamiento.
Por su parte, la Secretaría de Trabajo intimó a la empresa a que en un plazo de 48 horas acredite la documentación necesaria para que los trabajadores puedan tramitar el fondo de desempleo y otorgó cinco días hábiles para la presentación de una propuesta formal y la acreditación del inicio del Concurso Preventivo.
El conflicto continúa abierto y se aguardan definiciones en los próximos días, mientras crece la preocupación de los ex empleados y sus familias en la ciudad de Goya.



Miércoles, 11 de febrero de 2026