Un estudio de Bumeran señala que los responsables de las áreas de Recursos Humanos creen que podría aumentar la inestabilidad laboral y que podrían reducir costos.

El 33% de los especialistas en Recursos Humanos considera que de implementarse la en la Argentina creen que tendrán la necesidad de reducir costos y el 49% que podría aumentar la inestabilidad laboral. Estas conclusiones provienen del estudio denominado "cómo impactan las elecciones en el mercado laboral" de Bumeran, el portal líder de empleo en Latinoamérica entre 390 especialistas en y 2.278 trabajadores.

Respecto al impacto de las elecciones en el mercado laboral, sólo el 8% de los especialistas considera que es positivo, el 23% ni positivo ni negativo y el 68% negativo. Señalan a la incertidumbre (87%), la pérdida de valor de los salarios (60%), el congelamiento de la búsqueda de nuevos talentos (43%), la baja del empleo formal (41%) y la desmotivación por descontento con la actualidad de las personas trabajadoras (40%), como los factores principales.

Para el 64% de los especialistas, además, este periodo de elecciones aumenta la preocupación por la estabilidad laboral y genera incertidumbre sobre el futuro laboral. Ellos ven a las personas trabajadoras preocupadas (73%) y angustiadas (48%).

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Noticias Argentinas
El peligro de la dolarización
La encuesta midió el impacto de la propuesta de dolarización de la economía para el mercado del trabajo y el 67% de los profesionales en Recursos Humanos no cree que la dolarización sea una medida favorable para el mundo del empleo. Al contrario, sostienen que podría aumentar la inestabilidad laboral (49%), afectar negativamente a la economía de las organizaciones y provocar despidos (38%) y requerir ajustes fiscales que impactarán en la contratación (37%), además de reducir los empleos de organizaciones multinacionales al encarecer los gastos (24%).

Frente a este escenario, las principales medidas de los profesionales de Human Resources serían, en primer lugar, comunicar de manera transparente los efectos de la posible dolarización en los salarios y beneficios (39%), reestructurar los equipos para reducir costos (33%) y brindar capacitaciones a los empleados sobre cómo gestionar sus finanzas en ese entorno (32%).

Jueves, 19 de octubre de 2023