A través de sus redes sociales, una joven contó que la despidieron por revelar su salario mediante videos de Tik Tok. Los motivos.

La historia de una joven que fue despedida de su nuevo trabajo por revelar cuánto ganaría por año en la empresa llamó la atención de los usuarios en las redes sociales. A través de su cuenta de Tik Tok, la muchacha contó lo ocurrido.

A principios del mes de junio, Lexi, una joven estadounidense oriunda del estado de Colorado contó el mal momento que atravesó al recibir una llamada de teléfono de la compañía tecnológica que la había contratado para despedirla. La chica había compartido en las redes el sueldo que cobraría por año producto de su trabajo.

“Yo no buscaba un empleo nuevo, pero ellos se comunicaron conmigo y accedí una entrevista”, arrancó diciendo la muchacha a través de su cuenta de Tik Tok. “Fui muy honesta con ellos y les advertí que solo trabajaría en una compañía que apoya a sus empleados”, agregó.

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Luego de aclararles que no podría convivir en un “ambiente tóxico”, sus empleadores afirmaron que la valorarían, con lo cual aceptó la propuesta. Pero el panorama cambió cuando su jefe encontró un video en el que Lexi exponía cuál sería su salario en su nuevo trabajo.

“Mi empleador encontró mis tiktoks y realmente no le gustó que hablara acerca de mi sueldo y cosas por el estilo”, aseguró. “A pesar de que soy muy consciente de que hablar del salario es algo que está protegido por el gobierno federal, quité los videos porque no quería que se enfadaran conmigo o que yo no les cayera bien o algo así”, aclaró.

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Luego de trabajar apenas dos semanas para la compañía, una escueta llamada telefónica que anunciaba su inminente despido irrumpió en su jornada. Las autoridades de la empresa aseguraron que su cuenta en las redes sociales representaba “un problema de seguridad” dado que ya había revelado datos privados de la misma.

Ahora, Lexi volvió a su empleo anterior, una agencia de marketing. “Saben que yo subo contenido en TikTok y no tienen ningún problema”, afirmó, al tiempo que adelantó que iniciaría acciones legales contra la empresa.

Viernes, 22 de julio de 2022