El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes pidió al Ejecutivo Provincial que la mejora extraordinaria sea del 20% remunerativa. “Con el anuncio de actualización del 10% extra, el sector docente no llegará al 50% de incremento en diciembre, cuando la inflación real superará el 60% a fin de año”, explicó el secretario general Fernando Ramírez. SUTECO demanda también cláusula de revisión y Paritaria Provincial abierta, para resguardar el salario durante el receso.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó al Gobierno Provincial que el incremento extraordinario a diciembre sea del 20% remunerativa, para que impacten en las jubilaciones; más Paritaria Provincial Docente abierta y cláusula de revisión; para resguardar el salario docente frente a la escalada inflacionaria durante el receso de verano próximo.
El pronunciamiento de la Junta Ejecutiva Provincial del SUTECO se dio tras el anuncio del Ministerio de Hacienda de la Provincia. El secretario general Fernando Ramírez explicó que con lo anunciado por el Gobierno la “actualización anual para el sector docente estará debajo del 50%, mientras que la inflación real superará el 60% a diciembre. El salario volverá a quedar muy por debajo de la suba de precios de los alimentos y los servicios”.

Recordó que durante la última movilización docente, con paro de 24 horas en marzo pasado, se reclamó que “la provincia de Corrientes no cumple con lo definido en Paritaria Nacional: $50.000 de piso por cada cargo”. Y continúan “pagando el plus de manera desdoblada y por un solo cargo”.

“Corrientes tiene que hacer los deberes y sumarse a la Paritaria Nacional: igual salario en todos los cargos. Más estabilidad laboral y titularización docente, inversión en infraestructura escolar, un programa provincial que ayude a la re escolarización de los chicos que no volvieron a la escuela después de la pandemia”, añadió el secretario general del SUTECO, Fernando Ramírez.

Viernes, 13 de mayo de 2022