Los concejales Ariel Pereira y Pablo Monzón insisten en que un 5% de aumento salarial para empleados municipales es faltarles el respeto y dijeron “el aumento es monedas, no sirve”. Días atrás los ediles presentaron un proyecto de incremento del 24% exceptuando de aumento salarial al Intendente, Vice, concejales y secretarios. ATE se reunió con la comisión de economía del HCD para seguir avanzando en la cristalización de la idea y darle el sustento económico necesario.

Para analizar el proyecto ingresado la última sesión sobre un incremento del 24 % a los trabajadores municipales, en reunión ampliada de la Comisión de la Comisión de Economía, los concejales recibieron a la Comisión Directiva de ATE este jueves.

Tomaron parte de la reunión los concejales Ariel Pereira, Ludmila Baldi, Carlos Rajoy, Alejandro Medina, José Vassel, Pablo Monzón, Máximo Errecalte, Valerio Ramírez, Marta Reyes Letellier, Miguel Molina, Juan Domingo González, mientras que por el gremio lo hicieron su Secretario General, junto a las integrantes del gremio Stella Maris Ginocchi, Mirta Escobar y Mónica Córdoba, quienes reclamaron como representantes de los trabajadores ser escuchados y tener participación en la discusión de un tema tan sensible como este.

Pidieron se respete su criterio de acordar aumentos que sean sustentables en el tiempo y que le permita a los trabajadores percibir sus haberes el último día hábil de cada mes, y mantener su estabilidad. Piden el blanqueo paulatino de los trabajadores que cobran por día y/ o por expediente, para que tengan cobertura social y aporte jubilatorio. Afirmaron que las paritarias se discuten en forma anual, al momento de intercambiar opiniones sobre los porcentajes que se acuerdan mensualmente, remarcando que no quieren que ningún trabajador quede sin su fuente de sustento por pedir aumentos no sostenibles.

Advierten que prefieren incrementos acordados que no signifiquen la pérdida de puestos de trabajo para quienes están en una situación laboral endeble.

Piden que el 35% que en la actualidad del sueldo se abona en negro, se pueda ir blanqueando paulatinamente para que al ir al básico repercuta en el resto de los ítem que componen los ingresos del personal. Harán un pedido de informe sobre la cantidad de personal por día y por expediente.


Viernes, 5 de abril de 2013