Esta carta la escribió un medico, donde plantea la situación actual del hospital de Goya y el nexo de la politica al realizar acomodos desde la dirección del hospital al que limpia, donde los residentes fueron utilizados por ser mano de obra barata y que en la actualidad nadie quiere presentarse por lo ridículo de los salarios, donde desde la dirección se plantea el ocultamiento de los problemas reales y la administración pasa por “yo hago que te pago, vos hace que trabajas”.

El Hospital de Goya es una Institución de nivel intermedio, que cubre las localidades del sur de la provincia de Corrientes. Se estima que unos 300000 habitantes son sus demandantes. Recibe pacientes derivados de de las Localidades de Esquina, Libertador, Santa Lucía, Lavalle, Perugorría, Gobernador Martínez, Yataiti Calle y que hoy se ve envuelta en el descontrol máximo a cargo del gobierno provincial. (Continua)
Posee servicios de alta demanda como por ejemplo Toco Ginecología, destacando que en el año 2009 se atendieron 1600 nacimientos, unos 500 por cesárea.
Ello exige servicios complementarios de capacidad similar acorde a estos datos en: Neonatología, Pediatría, Terapia Intensiva, etc. y Servicios de Diagnósticos auxiliares como Laboratorio y diagnósticos de Imágenes. Además, otros servicios insustituibles como banco de sangre y Anestesiología.
Se suma a ello que por ser Hospital de derivación de las localidades antes mencionadas debe tener capacidad como para resolver patologías de Urgencia quirúrgica, cardiovascular, Neurológica, Renal, Respiratoria, Metabólica y Toxicológica.
Tanto el servicio de Guardia, el de Terapia Intensiva, el servicio de Cirugía, el mencionado de Toco Ginecología, Neonatología, Pediatría etc. están cubiertos por sistemas de guardias Médicas en algunos casos e incomprensiblemente con Guardias Pasivas (Se concurre en caso de ser solicitada la presencia del Médico, bioquímico o kinesiólogo)
Los datos que se obtienen de los seguimientos anuales demuestran que los ingresos a los distintos Servicios los ponen en los primeros lugares de demanda de la Provincia. Sin embargo vemos que el Ministerio de Salud, no se involucra en el funcionamiento del Hospital.
Solo participa inconsultamente en la nominación de directores y el nombramiento de personal.
Todos son nominados por “acomodo” Político, equiparando al Hospital a una Oficina más del Gobierno de turno.
Ello hecha por tierra la necesidad que tenemos de considerarlo una Institución de la Comunidad, ya que si fuera así habría respeto en la convocatoria a concursos y reconocimiento de la Carrera Hospitalaria, al que cualquier empleado tiene derecho.
Dicho de otra forma: Nuestro Hospital debería poseer los mecanismos de “libre Juego Institucional”, con cargos concursados, un organigrama de funcionamiento que lo adapte a las necesidades de la Provincia y una carrera para todo el personal que pueda ascender de acuerdo a su capacidad y laboriosidad.
Sin embargo, las distintas administraciones Provinciales, se han encargado de someterlo al juego de los “acuerdos” políticos, echando mano en sus estructuras para cumplir compromisos.
Hoy hemos llegado a un grado de deterioro Institucional insostenible.
Las autoridades continúan “ocultando” las deficiencias y los Profesionales se hallan mas abocados a evitar planteos judiciales que a Ejercer el “Arte de Curar”.
No se cubren las guardias activas, siendo las “guardias Pasivas” verdaderos dislates, que solo tratan de cubrir la contingencia Legal.
Los sueldos que reciben los Médicos son realmente “INDIGNOS” de esta profesión y el contenido humanista que lo sostiene.
Resulta incomprensible que un “jefe de Servicio” con mas de 20 años de función, perciba menos de 2000 pesos, un mil % menos que un Diputado provincial.
Que haya tan rápida actualización en los aportes de una figura equivalente a un Jefe de Servicio, como es un Juez de 1ra. Instancia y no se reconozca la labor del Médico de Hospital, es incomprensible.
Asimismo, los Médicos Residentes, que se habían transformado en una forma “barata” de cubrir las necesidades Hospitalarias, hoy no se presentan a concursar los cargos por lo ridículo de la remuneración.
Lo más insostenible de esta situación es que en el transcurso del tiempo los distintos Gobiernos han reconocido esta falta presupuestaria, negociando con los profesionales, otorgándoles una elasticidad Incomprensible de los horarios.
Hemos llegado al:
”YO HAGO QUE TE PAGO, VOS HACE QUE TRABAJAS”
Con ello un deterioro en el funcionamiento, bien cubierto, ante la opinión pública por las explicaciones de los Directores de turno.
Toda esta situación hace que los que tenemos la responsabilidad de estar “encima” de los pacientes en la lucha cotidiana, tengamos que pelearle a las enfermedades con recursos insuficientes con la consecuente situación de tensión que se genera por no estar valorados por las Autoridades, poco reconocidos por la sociedad y explotados por los “vivos” de siempre.
Cuando se habla de la mala atención del Hospital rápidamente se hace referencia a alguno de los profesionales.
Este estado de deterioro del Hospital Público, nos tiene a muchos de nosotros, y desgraciadamente, No a todos, en la búsqueda de un camino que permita revertir la actual situación.
Insistimos, se necesita la participación de toda la comunidad para Salvar a nuestra Institución, que “pertenece” al Pueblo y no a los Gobernantes de turno.


Domingo, 30 de diciembre de 2012