EMPLEADOS PÚBLICOS

El Gobierno tomó más de 45.000 exámenes de idoneidad y sólo el 6% desaprobó
Con una tasa de aprobación del 94%, el plan de evaluaciones fue impulsa­do por Federico Sturzenegger con el fin de reformar el empleo público.
El Gobierno nacional dio a conocer los resultados de las evaluaciones de idoneidad de más de 45.000 emplea­dos de la Administración Pública Nacional, con una tasa de aprobación del 94%. Este plan de evaluaciones, impulsado por el titular del Ministerio de Desregulación y Transformación del Esta­do, Federico Sturzenegger, busca profesionalizar la función pública y reducir la discrecionalidad en las de­signaciones.

Hasta la fecha se reali­zaron un total de 45.889 evaluaciones dentro de la Administración Pública Na­cional. De este volumen, 43.047 evaluaciones fueron aprobadas, mientras que sólo 2.842 no alcanzaron el puntaje mínimo requerido, lo que representa un 6% de desaprobación.

Es importante destacar que cada agente tiene la posibilidad de rendir el exa­men hasta en tres oportuni­dades, por lo que estas cifras se refieren al número total de exámenes administrados, no de individuos evaluados.

La aprobación de esta Eva­luación General de Conoci­mientos y Competencias es un requisito fundamental para avanzar en la forma­lización de los vínculos laborales de los trabaja­dores.

El proceso evaluativo abarcó a más de 100 de­pendencias estatales, in­cluyendo ministerios, en­tes descentralizados, ins­titutos nacionales, empresas públicas y organismos autó­nomos.

Estos resultados permiti­rán a la Nación avanzar con la formalización de las con­trataciones en curso bajo criterios objetivos y transpa­rentes.

En paralelo, el Minis­terio de Desregulación y Transformación del Estado también contempla otras medidas, tales como audi­torías internas, el rediseño de estructuras y el redimen­sionamiento del personal en función de las necesidades reales de cada área.

DATOS POR ÁREA

El Ministerio de Salud fue la jurisdicción con mayor volumen de evaluaciones, sumando 12.357 pruebas y logrando un 93,5% de apro­baciones. Sin embargo, tam­bién acumuló 805 desapro­bados en total.

El Ministerio de Economía registró 10.504 exámenes, alcanzando una notable tasa de aprobación del 95,3%.

El Ministerio de Capital Humano contó con 6.094 pruebas rendidas, con un 93% de aprobados.

La Jefatura de Gabinete de Ministros sumó 6.607 eva­luaciones, con un 94% de aprobaciones.

El Ministerio de Defensa acumuló 2.209 evaluacio­nes, presentando una de las tasas de aprobación más ba­jas con un 89%. Este minis­terio reportó 246 exámenes no aprobados.

En el extremo opuesto se destacaron dependencias con resultados perfectos.

La Secretaría de Cultura aprobó a todos sus 22 eva­luados, al igual que orga­nismos como la Agencia de Seguridad Nuclear, el Banco Nacional de Datos Genéticos y varios institutos de baja dotación.

Entre las áreas con los por­centajes más altos de desa­probación específicos se en­cuentra el Hospital Nacional "Profesor Alejandro Posa­das", con 324 desaprobados sobre 3.900 exámenes.

EL OBJETIVO

Desde el Ministerio se enfatizó que el propósito de estas pruebas no es un mero "recortar por recortar". El objetivo principal es jerar­quizar la función pública y reducir la discrecionalidad en los procesos de designa­ción de personal.


Jueves, 26 de junio de 2025
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