Una carrera profesional exitosa, logros académicos, elogios y, a pesar de todo, sigues pensando que todo se debe a una serie de "golpes de buena suerte", que pueden desaparecer en cualquier momento.

Los científicos afirman que siete de cada diez personas han sufrido en algún momento de su vida el "Síndrome del Impostor”. Se trata de un trastorno que impide reconocer los logros que tenés. Pese a recibir felicitaciones, reconocimiento, títulos de estudios y elogios de cualquier especie, la persona que lo padece siente que se trata de un error, o, simplemente, de la buena suerte. De esta forma dejan de lado el componente del esfuerzo que han puesto para conseguirlo.

Michelle Pfeiffer, la conocida actriz de Hollywood, declaró públicamente: "Todas los mañanas me despierto pensando que éste será el día en que se den cuenta de que soy un fraude, de que no merezco esta fama, y de que más temprano que tarde tendré que volver a atender la caja de un supermercado”. Con mayor o menor éxito, nadie puede negar que es una de las grandes estrellas del cine mundial.

¿De dónde surge este síndrome tan frecuente? Por lo general, afecta a millones de hombres y mujeres sin importar los cargos que tengan. Nace de una profunda preocupación por no ser capaces como creen; y lo que es peor: no se sienten merecedores de lo que han conquistado en sus vidas. Esta actitud, que puede ser confundida con falsa modestia, encierra algo mucho más profundo: es el sentimiento y pensamientos continuos de no estar a la altura, ya que internamente, piensan que todo lo que hacen se debe a factores externos y no a sí mismos.

En el libro ‘Cómo superar el síndrome del impostor’, su autora Aida Baida Gil partió de su propia vida, y concluyó en que las personas que lo sufren "tienen la sensación de no estar nunca a la altura; de no ser lo suficientemente buenos, competentes o capaces; de ser impostores, un fraude”. Y agrega: "Tuve esa sensación durante toda mi carrera científica. Pensaba ¿qué hago yo aquí? Después me di cuenta de que le sucedía a mucha más gente, especialmente en profesiones en donde la competencia es muy alta”.

Las causas

Algunas veces esto encuentra su origen en la infancia, donde había dinámicas familiares disfuncionales. Es el caso cuando se pertenece a una familia donde alguno de sus miembros era reconocido por su inteligencia o si eras sometido bajo presión a tener buenas calificaciones. En cuanto a estereotipos sexuales, como afecta a ambos géneros por igual, se lo asocia a la presión que sienten las mujeres por ser madres y profesionales al mismo tiempo, y el exceso de responsabilidades. En los hombres, el esfuerzo por sobresalir y hacerlo bien, hace que se distorsione el termómetro del logro personal.


Martes, 13 de noviembre de 2018